JL Watine, Business coach finance d'entreprise

Web 2.0 et Téléphone : la Télé-conférence en ligne réduit les coûts de l'entreprise.

Le Web 2.0 s'allie au téléphone pour permettre la conférence téléphonique ou web-conférence au moindre coût : gain de temps, d'argent et économie de papier : fini le temps perdu dans les avions ou les trains.

Les conférences en ligne sur le web sont des réunions téléphoniques  , organisées par des entreprises spécialisées comme Powwownow, et qui se tiennent à travers un réseau informatique, plus particulièrement internet. S'il s'agit d'un séminaire web interactif, on parle alors d'un web séminaire ou d'un webinar en anglais.

 La téléconférence peut ainsi s’effectuer en toute simplicité et ne coûter que le prix de votre propre appel. Dans le secteur de l'audioconférence, de nombreuses entreprises proposent leurs services souvent payants, par contre, l’entreprise Powwownow vous offre un service par lequel vous ne payez  que le coût de votre propre appel.

Pour commencer une conférence téléphonique plusieurs types de service vous sont accessibles. Par exemple,l'accès Standard ne nécessite pas d'inscription : vous recevez un code que vous communiquez aux participants de la réunion par téléphone. Ensuite, vous utilisez un numéro de l’entreprise Powwownow à l'heure que vous désirez de votre conférence téléphonique qui est programmée sans que vous ayez à réserver et à tout moment de votre choix. Les autres participants feront de même et saisiront le code.

D’autres services sont aussi possibles : l'accès Plus vous donne l’accès à un programmateur en ligne de conférence avec un dispositif pour enregistrer votre conférence, la Webconférence avec Showtime. Ceci permet de montrer des images ou documents aux participants de votre téléconférence et de leur permettre de lire l'écran de votre ordinateur.

Le service Accès Pro vous permet d’augmenter le nombre de participants à une téléconférence pouvant aller atteindre le millier. C'est très pratique et remplacer les grand'messes annuelles  du Président qui ennuient tout le monde !

Le coût d'une heure de conférence avec six participants est faible : 7,20 € avec Powwownow.

Les revenus de l’entreprise proviennent d’une bonification reçue de la part de ses partenaires de télécommunication, c'est transparent et économique.

Pour des infos en + sur la télé-conférence, contactez le groupe d'Experts Consultants du Cabinet Jean-Luc Watine : www.cabinetwatine.fr ou notre guide de la création édité par JL Watine : www.sosleader.fr

Responsabilité civile Professionnelle ou RC Pro pour auto-entrepreneurs.

Téléchargement TVJLWCARAVANE  J'ai retrouvé une émission sur la responsabilité civile professionnelle des auto-entrepreneurs qui négligent de souscrire une assurance qui couvre l'activité de leur entreprise. La voici en haut de ce paragraphe. Vous me reconnaîtrez !

Assurance low cost : Wat's office, c'est le Cabinet Watine, service et conseil en +

Assurance Low Cost, c'est le cas du Cabinet JL Watine, le service et le conseil en plus ! Quelle est la formule magique, la quadrature du cercle utilisée par Wat's Office, le Cabinet Jean-Luc Watine pour vous servir vite et bien?

Le secret, bien gardé, réside dans les frais fixes et généraux du Cabinet Watine : tous les frais sont minutieusement calculés pour vous donner un prix le plus bas du marché et nos locaux sont réduits au maximum, certains parlent même de mansarde ou de fond de garage à la Michaël Page ou de Bill Gates, à ses débuts, bien entendu !

Pas non plus de gros budget de publicité ou de comm : nous utilisons le référencement naturel, gratuit mais nécessitant beaucoup de matière grise : nous n'en manquons pas et en faisons profiter nos clients, c'est le Cabinet Watine, David contre les Goliath, nos concurrents à gros budgets internet.

Par contre, le rapport Qualité/Prix est au maximum, car nous ne lésinons pas sur le service et le conseil : nous tenons à trouver la solution adaptée à chacun de nos clients, pris individuellement, celui-ci doit repartir satisfait avec sa solution clé en main et sur mesure, c'est le défi quotidien du Cabinet Jean-Luc Watine.

Alors, venez nous rencontrer dans notre mansarde du 16° arrondissement : vous serez étonné de notre réactivité mais ne vous arrêtez pas à l'apparence désuète des lieux, c'est le bon plan pour vous servir une assurance low cost avec du service et le bon conseil...

Visitez nos sites : www.cabinetwatine.fr et www.sosleader.fr : le Guide de la Création d'entreprise ou téléphonez-nous : 0 145 200 999. Premier entretien gratuit. 

RC Pro adaptée en Kit, le Pack Pro simple, rapide et facile à souscrire!

Une RC Pro adaptée à votre business, c'est facile, simple et rapide à souscrire, à condition de trouver le Professionnel à qui parler directement...

Le bon plan est de connaître précisément son business et d'en discuter avec ce Professionnel, pas toujours facile sur internet ou dans le monde virtuel : il faut rencontrer une personne à qui parler de vive voix, surtout pour votre RC Pro, sinon elle ne sera pas adaptée et vous paierez pour rien.

Après, bien sûr, les bons produits sont indispensables avec une facilité de mise oeuvre rapide et efficace et un prix compétitif.

Cette perle rare, le Cabinet Watine l'a trouvée, un appel suffit : www.cabinetwatine.fr  voyez aussi le CMS : www.sos-entrepreneurs.com   

et le tél. : 0 145 200 999

Avec un peu de chance, vous tomberez sur le dirigeant et fondateur : Jean-Luc Watine qui se fera un plaisir de vous accorder un entretien gracieusement. A vos téléphones portables !...   

SYNTEC ou pas : Régime de prévoyance obligatoire ou pas, c'est la différence

La Fédération SYNTEC rassemble l'ensemble des métiers du savoir: 1.250 entreprises spécialisées dans les professions de l'ingénierie, des services informatiques, des études et du conseil, de la formation professionnelle.

La particularité de cette fédération est l'obligation d'adhérer à son régime de prévoyance, par suite d'un accord sur la prévoyance du 27 mars 1997, étendu par l'arrété du 31 mars 1999, qui avait pour objet d'instituer un régime minimum obligatoire de prévoyance au plan national, bénéficiant à tous les salariés des entreprises de la Branche...

Cette même fédération SYNTEC  a conclu en juin 2004, avec les Groupes MALAKOFF et MEDERIC, une nouvelle convention de gestion du régime de prévoyance qui conforte l'accord signé le 27 mars 1997, ceci, en vue de faire progresser la couverture de prévoyance des collaborateurs de la Branche.

Cet accord, bien entendu, a été réalisé dans un but louable d'améliorations significatives au régime de prévoyance. La contre-partie regrettable est qu'il est obligatoire: aucune possibilité de mise en concurrence avec d'autres organismes sociaux ou compagnies d'assurances: sommes-nous vraiment dans une démocratie libérale ?...

Pour faire simple, attention, au moment de définir votre activité par le code APE, dans le secteur des prestations intellectuelles, vous devenez, de facto, dans l'obligation de prendre le contrat de prévoyance Malakoff-Médéric.

Si votre activité se définit comme commerciale, achat-vente de marchandises ou de logiciels informatiques, par exemple, vous évitez cette obligation !...Un homme averti en vaut deux...

Entrepreneurs, une protection financière de votre entreprise est indispensable car sa protection sociale est inexistante.

Entrepreneurs et dirigeants, votre entreprise ne bénéficie d'aucune protection sociale, sa protection financière est indispensable: en tant que dirigeant, votre situation et celle de votre entreprise sont étroitement liées, pour le meilleur comme pour le pire...

Vous vous devez d'assurer la pérennité de votre entreprise: la mise en cause de votre responsabilité de mandataire social, le décès d'un associé peuvent mettre en cause cette pérennité et si vous êtes propriétaire de votre entreprise, vous devez aussi préparer sa transmission.

Contacter les consultants de mon Cabinet peut vous être trés utile, une 1° consultation est offerte gracieusement: 01.45.20.15.38 ou jlwconseil@wanadoo.fr  ou www.cabinetwatine.fr

En s'appuyant sur une large palette de services et de solutions d'entreprise, nous vous proposerons un dispositif de protection sociale et financière sur mesure, évolutif et fiscalement avantageux pour vous-même, vos salariés et aussi pour les comptes de votre entreprise.

A bientôt pour en parler. C'est urgent !...

RC Pro, Responsabilité Civile du Dirigeant d'entreprise: les précautions à prendre

Avant toute décision de souscription d'un contrat d'assurance de responsabilité Civile professionnelle, le dirigeant d'entreprise doit veiller à vérifier certains points qui nous paraissent essentiels:

1/ Les activités exercées doivent être parfaitement conformes à celles qui sont réellement assurées par le contrat.

2/ Le montant délivré au titre de la garantie de RC Pro doit être clairement identifié: ce montant peut, en effet, varier du simple au quadruple et ce, à des conditions tarifaires similaires, suivant les offres des assureurs!...

3/ Ne pas confondre la garantie de RC Pro avec d'autres garanties telles que, par exemple, la garantie d'exploitation.

4/ Vérifiez le montant de la franchise, qui ne devrait pas excéder 1.500€ et refusez une franchise exprimée en pourcentage du montant du litige

5/ Méfiez-vous des exclusions qui peuvent vider tout contenu à l'objet même de vos besoins.

6/ Les documents commerciaux n'ont aucune valeur contractuelle et exigez donc les documents contractuels, tels que Conditions Générales (CG), Conditions Particulières (CP), fiche de synthèse des garanties.

7/ Last but not least, faîtes appel à un intermédiaire spécialisé en assurance de la RC Pro ( il y en a moins d'une quinzaine en France...) car, compte tenu de la complexité croissante des riques de responsabilité civile professionnelle, vous ne pouvez faire l'économie d'un conseil pertinent, avisé et objectif.

Pour plus d'info, contactez mon Cabinet qui vous guidera dans le dédale: 01.45.20.15.38 et www.cabinetwatine.fr aussi, vous pouvez nous écrire: jlwconseil@wanadoo.fr

RC Pro, Responsabilité Civile Professionnelle du Dirigeant d'entreprise: L'erreur à éviter

La 1° erreur à éviter pour un dirigeant d'entreprise est de penser qu'il est hors risque et qu'une RC Pro est inutile...

En effet, une personne morale ou physique ne peut pas s'exonérer de sa responsabilité qu'elle encoure en vertu des articles 1382 à 1386 du Code civil. De même, les relations contractuelles entre un client et un fournisseur font apparaître des clauses imposant des garanties de responsabilité civile professionnelle et ce, à la charge du fournisseur vis-à-vis de son client.

Dans ce cadre, seule la souscription d'une garantie d'assurance de responsabilité civile professionnelle peut satisfaire à l'obligation découlant des dispositions contractuelles du contrat.

Grâce à la combinaison simple de deux facteurs: le chiffre d'affaires et la nature de l'activité, certaines compagnies d'assurance délivrent des garanties d'assurance suffisantes aux besoins usuels et à des coûts raisonnables.

A titre d'exemple, un consultant indépendant en informatique générant 130.000€ d'honoraires annuels pourra souscrire un contrat d'assurance de responsabilité civile professionnelle pour 1.000€, soit moins de 1% de son chiffre d'affaires.

Pour plus d'info, n'hésitez pas à contacter mon Cabinet: 01.45.20.15.38 www.cabinetwatine.fr et jlwconseil@wanadoo.fr

Cadre dirigeant: statut du Cadre de Direction,du Président de SAS ou SA et Gérant minoritaire de SARL

Les contrats d'entreprise en assurance (retraite, prévoyance et mutuelle-santé) nécessitent de définir des catégories objectives, la plus sensible est bien entendu celle du collège "cadre dirigeant", dont font partie évidemment le Président de SAS ou SA et le Gérant minoritaire de SARL.

L'article L 212.15.1 de la loi n°2002.37 du 19 janvier 2000 définit les cadres dirigeants comme "les cadres auxquels sont confiés des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération pratiqués dans l'entreprise".

La notion de cadres dirigeants se trouve ainsi admise dans les contrats d'entreprise et les régimes sociaux, au regard de ces critères de définition.

On notera que la lettre du 19 avril 2004 du Ministère de la santé et de la protection sociale mentionne, au titre des exemples de régime organisé en double mode de gestion (simultanéité d'assiette), le cas du régime dont une des parties des bénéficiaires sont des cadres dirigeants et l'autre les autres cadres.

En résumé, l'utilisation de la catégorie "cadres dirigeants" se trouve renforçée, au regard des appréciations de l'administration sociale. Néanmoins, la plus grande prudence reste recommandée: la réalité de l'entreprise doit aussi correspondre à cette utilisation.CQFD.

Articles 39 et 83 du CGI: le doublé gagnant entre seniors et juniors d'entreprise

Bien souvent, les PME ont été créées juste aprés guerre par une équipe de direction qui est toujours en place et qui va prendre sa retraite prochainement.

Parallélement, des cadres ont été embauchés quelque temps aprés. Leur retraite est encore trés lointaine.

La juxtaposition d'un régime à "cotisations définies", dit article 83 du CGI avec un régime de type "prestations définies",dit aussi article 39 du CGI est la réponse aux divergences entre génération d'aprés-guerre: les seniors et celle nouvellement embauchée: les juniors.

Un exemple permettra de mieux comprendre la bonne synergie entre les 2 contrats d'entreprise, permettant de satisfaire les 2 groupes: supposons la mise en place d'un contrat article 83 avec un taux de cotisation de 5% des rémunérations, prévoyant un  âge de la retraite à 65 ans.Pour un cadre âgé de 30 ans, le complément de retraite sera de 12% et pour le PDG âgé de 60 ans de 2%. Ce contrat avantage largement le jeune cadre dynamique et plein d'allant.

Pour compenser le manque à gagner pour le senior, la mise en place d'un contrat d'entreprise "article 39" va permettre de rétablir l'équilibre: ce contrat prévoira une retraite additionnelle de 10% aux 65ans des bénéficiaires, venant combler la différence entre les 12% du junior et les 2% du senior.CQFD.

Le cabinet WATINE est en mesure d'affiner les calculs, un 1°entretien avec un membre de notre  équipe n'engage à rien et est offert gracieusement: www.cabinetwatine.fr

e-mail: jlwconseil@wanadoo.fr et tél.: 01.45.20.15.38  A BIENTÔT pour en parler de vive voix.