JL Watine, Business coach finance du dirigeant d'entreprise

Bio, écolo, Hulot, mais où est passé Borloo ? Le vert est dans le fruit !

L'Ecolo le plus populo Hulot pousse en écho son coup de grelot : il faut aller plus loin et porter Borloo en haut de l'affiche...

Le G20 pense aux cadeaux bonux des patrons : bonus, stock options, parachutes dorés, pas joli joli tout cela, beurcke !, à croire qu'ils ne le savaient pas avant la crise et n'en avaient pas eux-mêmes profité de près ou de loin. Idem les paradis fiscaux, on ne saura pas tout et personne humainement ne peut décemment scier la branche qui le nourrit...

Hulot dans tout ce tohu bohu médiatique londonien et strasbourgeois veut changer de vitesse, il a raison, soyez bio, écolo, solaire, photovoltaïque, greentech, éolienne, géothermicien et développement durable, pas trop car il n'aime pas ce dernier terme, tarte à la crême de nos temps modernes.

Violette Watine a créé son entreprise CBO spécialisée dans les cosmétiques biologiques, vous aussi pensez à créer votre entreprise dans le bio, comme Violette Watine,mademoiselle Bio,ma cousine lointaine (c'est une vraie Watine,elle prononce son nom de femme mariée à la manière ch'ti..., mais pas la sémillante blonde qui la présente : Bouh hou la vilaine, c'est pas Vatine !stupid !). La croissance verte est l'avenir de notre planète et permettra de rembourser (peut être...) les milliards qui ont été mis sur la table aux frais des contribuables que nous sommes !...

Contactez les Experts du Cabinet Watine, ils ont des idées comme Violette Watine sur le bio, écolo ou green quelque chose : 0 145 200 999

Le 1° entretien est gratuit.

Voyez nos sites qui vous permettront de lancer votre petite Entreprise : www.cabinetwatine.fr       et   www.sos-entrepreneurs.com  Ecrivez-nous : jlwconseil@wanadoo.fr

et voyez les clips de Violette Watine, la Belle Ecolo : http://www.wideo.fr/video/iLyROoafYSsg.html et http://www.wideo.fr/video/iLyROoaftkjA.html , son site : www.mademoisellebio.com

La crise et la création de votre entreprise : vous faut-il attendre ?

Sans crise, rien ne bouge : l'odre règne et maintient au sommet les forces dominantes...

Par contre, la crise redistribue les cartes, c'est une nouvelle donne (new deal in English), la crise ébranle les colosses bancaires et financiers, les patrons véreux, les traders fous et les géants automobiles américains et même européens. La crise est bénéfique et modifie les habitudes de consommation, elle fait émerger de nouveaux besoins, sonne la fin de marchés anciens mais aussi la naissance bienvenue de marchés nouveaux : éoliennes, solaires, géothermie, green business.

La crise offre aux futurs entrepreneurs l'opportunité d'une place au soleil : n'attendez pas la fin de la crise mais profitez de la crise pour entreprendre et lancer votre business...

N'hésitez pas à consulter nos Experts pour vous insuffler de l'enthousiasme : 0 145 200 999

Le 1° entretien est gratuit !

Nos sites : www.cabinetwatine.fr et www.sos-entrepreneurs.com

et notre adresse mail : jlwconseil@wanadoo.fr

Création d'entreprise, Franchise ou Reprise d'entreprise : que choisir ?

La création d'entreprise présente plus de risque d'échec que la franchise ou la reprise : 50% d'échecs en création, 20% en reprise d'entreprise et 15% en franchise qui est donc l'activité la moins risquée.

Le franchisé bénéficie du soutien de son réseau lors de son ouverture et tout au long de son développement : être franchisé, c'est appliquer et faire fructifier un concept qui a fait ses preuves.

Par contre, il s'agit de posséder l'état d'esprit adéquat : mélange d'indépendance et respect des règles établies, vous dépendez d'un franchiseur, vous achetez un nom, un savoir-faire et un manuel opératoire qui indique la marche à suivre.

En cas de création ou de reprise d'entreprise, le niveau d'indépendance est nettement plus grand : vous êtes votre propre patron.

En outre, s'écarter du droit chemin en tant que franchisé coûte cher: on constate en effet que 90% des franchisés qui ne suivent pas le processus préconisé sont en dessous du seuil de rentabilité moyenne du réseau. C'est la raison pour laquelle les franchiseurs préfèrent les bleus plus malléables et qui appliqueront les techniques maison.

Pensez à ces facteurs avant de vous lancer ou consultez nos Experts : 0 145 200 999  le 1° entretien est gratuit.

Voyez nos sites : www.cabinetwatine.fr ou www.sos-entrepreneurs.com

ou écrivez-nous : jlwconseil@wanadoo.fr

HEC et Entrepreneur : ça marche !

Les HEC créent des entreprises et se mettent à l'entrepreneuriat : je les ai rencontrés.

Une réunion HEC Entreprendre sur le web nous a permis de renconter cinq HEC créateurs et Entrepreneurs. Tout d'abord, nous avons été reçus par Xavier O'QUIN qui a créé l'entreprise A Formacentre qui est spécialisée dans la location de bureau pour séminaires et formation, son site : www.locespaces.com . Merci à Xavier de nous avoir si bien reçu.

Francis LELONG nous a présenté son site : www.toofoot.com qui favorise une communauté de joueurs et de passionnés de football, il est possible de créer son équipe, inviter des joueurs, gérer ses matchs et recevoir un magazine sur le football.

Marion CARETTE  a participé à la création d'entreprises et de sites avec Loïc LE MEUR, autre HEC, et vole maintenant de ses propres ailes avec la création de son entreprise : www.zilok.com : tout louer en ligne, 60.000 objets sont en ligne, prêts à être loués et géolocalisés, 30.000 sont proposés par des particuliers :sa voiture, son appareil-photo, sa machine à coudre et 30.000 par les professionnels (Kiloutou par exemple).La société est déjà présente aux USA, Grande-Bretagne et Belgique.

Ning LI est co-fondateur de www.myfab.com qui est spécialisé dans les commandes et achats en direct des produits de grande marque en Asie : Singapour, Taiwan. 60.000 membres votent pour les produits proposés et ces derniers sont commandés, fabriqués puis livrés aux membres qui les ont commandés : pas de stocks ni d'encours ni de retours.

Pierre FREMAUX est co-fondateur de www.babelio.com qui organise une communauté de lecteurs, chacun peut ainsi créer sa propre bibliothèque en ligne et la faire découvrir aux autres lecteurs qui sont au nombre de 6.000 pour l'instant. Le concept intéresse bien entendu les éditeurs appelés à participer à l'opération via un service de presse en ligne.

Coup de châpeau à Marc SIMONCINI qui a participé à la levée de fonds de plusieurs de ces projets, si vous avez un projet en tête, pensez à lui : il est de bon conseil d'après les créateurs HEC que j'ai rencontrés à cette réunion.

Eurofins scientific : belle réussite d'une PME régionale

Eurofins double la taille de ses laboratoires à Nantes, c'est le signe d'une brillante réussite de cette PME, à la fois régionale par ses partenaires historiques : collectivités locales et régionales et aussi, il faut le souligner Européenne par son partenariat en Allemagne.

Eurofins a massivement investi depuis 10 ans dans de nouvelles technologies analytiques et dans le développement de nouvelles prestations : évaluation sensorielle notamment pour les entreprises agro-alimentaires et recherches d'empreintes génétiques dans le cadre de procédures judiciaires.

Eurofins devient ainsi un leader global de la bio-analyse, spécialisé dans la prestation de services analytiques pour des clients issus de l'industrie pharmaceutique, alimentaire et environnementale.

C'est un effectif de 7.000 personnes, un réseau de 150 laboratoires répartis dans 29 pays et un portefeuille riche de 25.000 méthodes analytiques permettant de valider la traçabilité et l'identité de substances biologiques. Un bel exemple à suivre pour développer les Entreprises en France et en Europe... 

Entrepreneur et chômeur : le cumul est possible en touchant les allocations-chômage

Entrepreneur futur et chômeur, vous pouvez créer une entreprise tout en conservant vos allocations de chômage, le cumul est possible.

A la création effective de l'entreprise, le nouvel entrepreneur continue à percevoir une partie de ses indemnités, à condition qu'il demeure inscrit comme demandeur d'emploi et que ses nouvelles rémunérations ne dépassent pas 70% du salaire qui a servi de base au calcul de ses allocations chômage.

Sont pris en compte les rémunérations soumises à cotisations de sécurité sociale, bénéfices net déclarés aux régimes sociaux ou rémunérations, les dividendes n'en font pas partie.

Ce cumul est autorisé pendant 18 mois maximum, dans la limite des droits de l'intéressé.

A noter que pendant la phase d'élaboration du projet, le créateur conserve l'intégralité de ses allocations : les démarches accomplies pendant cette période constituent en effet des actes positifs de recherche d'emploi.

Pour plus de détails, un coup de téléphone au Cabinet Watine ne vous engage à rien: 33.145.200.999 jlwconseil@wanadoo.fr ou www.cabinetwatine.fr consultez aussi le site: www.apce.com sur le sujet.

Salariés, devenir entrepreneur : c'est facile de créer son entreprise

Salariés, votre rêve de créer votre entreprise, devenir indépendant et entrepreneur, c'est facile!

Il suffit de demander un congé sabbatique à votre employeur en vue de la création de votre entreprise. Ce congé sabbatique de 6  à 11 mois maximum n'a pas à être motivé, vous devez simplement justifier de 36 mois d'ancienneté dans votre entreprise et de 6 années d'activité professionnelle.

Pendant cette période, votre contrat de travail est suspendu, au terme de ce laps de temps, vous aurez le choix entre démissionner ou de reprendre votre emploi.

L'accord de votre employeur est indispensable pour obtenir ce congé création, qui peut être aussi à temps partiel ou même entrer dans le cadre d'une politique d'essaimage, comme à EDF, par exemple.

Votre employeur peut refuser s'il estime que votre congé aura des consèquences préjudiciables à la bonne marche de son entreprise ou si vous exercez une activité concurrente.

Il peut aussi reporter votre départ de 6 mois, sans motiver sa décision.

Les indemnités de congés payés, le compte épargne temps et vos droits acquis au titre de la participation ou du plan d'épargne entreprise peuvent être affectés à la création de votre toute-nouvelle entreprise. Pensez-y et renseignez-vous auprès de votre direction ressources humaines.

Pendant 12 mois, vous continuerez à être affilié au régime général de la sécurité sociale, ce maintien cesse dès que vous démarrez concrètement votre entreprise : RSI, CIPAV ou régime général si vous êtes gérant minoritaire de SARL, de SELARL ou président de SAS, SASU ou SA.

Une exonération de charges sociales est prévue pendant un an, sur la partie de votre rémunération inférieure à 120%  du SMIC, soit 18.062€ pour 2007. C'est une aide non négligeable.

Une fois votre décision prise, il vous reste à faire la demande à votre employeur 3 mois avant votre départ pour l'aventure et le grand large. Good luck...

Plan Borloo : Innovations et services à la personne

Les idées foisonnent au salon des services à la personne, la raison en est que la fiscalité est attrayante depuis la loi Borloo de 2005, qui peut se résumer à 5 grandes innovations:

1/ - 21 métiers rentrent dans le champ des services à la personne: les entreprises doivent obtenir un agrément en préfecture, renforçé si les services concernent des personnes âgées et des enfants de moins de 3 ans.

2/- La TVA est de 5,5% et il y a exonération de charges patronales de sécurité sociale sur les salaires.

3/- Le CESU (Chèque Emploi Service Universel) est un outil de paiement délivré par les banques. Le Centre national du CESU effectue le calcul des cotisations sociales. 50% de  ces dépenses sont déductibles.

4/- Les particuliers bénéficient d'une réduction d'impôts égale à la moitié des sommes engagées, plafonnées à 12.000€ (soit 6.000 déductibles). Depuis janvier 2007, les foyers non imposables bénéficient d'un crédit d'impôts : la moitié des dépenses est remboursée par le Trésor Public.

5/- Le CESU est préfinancé: comme pour les tickets-restaurant, l'entreprise propose à ses salariés de bénéficier d'une certaine somme pour acquérir des services à la personne. La part payée par le salarié bénéficie de l'avantage.

Bouclier social et TPE nouvellement créées : kézako ?

Les TPE nouvellement créées peuvent demander le bouclier social à compter du 1° janvier 2008, ce bouclier social consiste à opter pour un calcul simplifié de leurs cotisations sociales l'année de leur création d'activité et dans les deux années suivantes.

Le montant des charges sociales sera déterminé trimestriellement et correspondra à une fraction forfaitaire du chiffre d'affaires du trimestre précédent.

Cette fraction sera de 14% pour les entreprises dont l'activité principale est la vente de marchandises, objets et denrées à emporter ou à consommer sur place ou de fournir un logement. Le chiffre sera de 24,6% pour les autres TPE.

Pour exercer cette option, il faudra faire une demande par lettre simple auprès du RSI (Régime Social des Indépendants), dans les 60 jours suivant l'immatriculation de l'entreprise.   

Bouclier social pour les micro-entreprises : kézako ?

Les micro-entreprises bénéficient du bouclier social qui est une exonération permanente des cotisations obligatoires de la Sécurité sociale, depuis la parution récente du décret n° 2007-966 au journal officiel du 16mai 2007.

Cette exonération est égale à la différence entre le montant des charges sociales à payer et une fraction de leur chiffre d'affaires.

Cette fraction se monte à 14% pour les entreprises dont l'activité principale est de vendre des marchandises, objets et denrées à emporter ou à consommer sur place ou de fournir le logement. Toutes les micro-entreprises exerçant une autre activité bénéficieront d'un taux supérieur: 24, 6%.

Ces dispositions s'appliqueront à compter de 2008 sur les régularisations des cotisations assises sur les revenus 2007 et les cotisations assises sur les revenus perçus à compter de 2008.

En clair, il s'agit d'un abattement forfaitaire, comme pour les impôts: 14% ou 24,6% du chiffre d'affaires. La complication vient du fait qu'il faut régulariser ce que vous avez payé l'année précédente. CQFD...